Janina Sperling, assistante en gestion industrielle formée chez GF DEKA GmbH à Dautphetal, a eu l'opportunité unique de passer deux semaines au siège de GF à Schaffhouse. Là, elle a obtenu des informations de première main sur le département des ressources humaines (RH) et a vécu comment une entreprise industrielle internationale soutient ses employés dans le monde entier.
Du recrutement à la culture : apprendre par l’expérience
Pendant son séjour, Janina a fait partie de l'équipe de recrutement. Elle a participé à des entretiens d'embauche et a appris ce qui compte vraiment lors de la sélection de nouveaux membres d'équipe. De plus, elle a découvert les processus d'intégration, de suivi du temps et de paie – et a même participé à une session du Mouvement Culturel, où des leaders discutaient de valeurs et d'esprit d'équipe.
Au cours de sa deuxième semaine, Janina a exploré des sujets liés à l'apprentissage et au développement. Elle a travaillé sur des évaluations de postes, a exploré l'apprentissage digital avec MyLearning, et a vécu comment l'apprentissage continu est intégré dans le quotidien professionnel. L'échange avec des collègues internationaux a été particulièrement précieux, car cela l'a aidée à élargir sa perspective professionnelle.
